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  原标题:技工类人才“最吃香”本报讯6月23日,记者从市人社局获悉,日前,为进一步助力我市高新技术产业和战略性新兴产业向着平稳、健康、升级的方向发展,该局组织开展了2018年合肥

  本报讯6月23日,记者从市人社局获悉,日前,为进一步助力我市高新技术产业和战略性新兴产业向着平稳、健康、升级的方向发展,该局组织开展了2018年合肥市高新技术企业人才需求及外国高端人才引进需求的调查工作,并编制发布了《合肥市2018年度高新技术企业人才需求目录》。

  本次调查覆盖了合肥市四县、一市、四区及四大开发区行政范围内731家高新技术企业,调查了11个合肥战略性新兴产业以及合肥市的主导产业,为开展人才需求目录调查工作以来覆盖统计单位数量最多的一次。调查最终整理出产业紧缺人才普通职位5634人、高级职位1996人、外国高端人才82人,合计7712人。其中高级职位的入围月薪资标准最低起点已经从之前人才目录的4500元上调为6000元。

  细分来看,普通职位在总需求中占比为73.84%,高级职位占比为26.16%,普通职位和高级职位数量需求比大约为17:6,相比较去年高级职位提高了7个百分点。由于今年调查的全部是高新技术企业,所以对比2017年的采样统计,平均每个单位的需求人数约下降了36.5%,需求呈现下降趋势,但是对高级人才的需求明显呈现上升趋势。

  今年的调查按人才需求的产业大类分成了新一代信息技术、新能源、高端装备制造、生物/化工、节能环保、新材料、智能语音及人工智能、新能源汽车、家用电器、现代农业、现代服务业等11个类目。调查结果显示,新一代信息技术共计需求人数1231人、现代农业111人、现代服务业424人、新能源产业497人、高端装备制造产业2010人、生物化工产业636人、节能/环保产业798人、新材料产业698人、智能语音及人工智能产业146人、新能源汽车134人、家用电器934人。

  调查结果显示,无论普通类还是高级类职位,高端装备制造产业所需要的空缺人数都是最多的,分别占了普通职位的25.68%和高级职位的28.21%,远高于其他产业的需求。

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